Top 10 Comportamentos que mais desagradam as empresas
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Bora falar um pouquinho sobre o TOP 10 comportamentos que desagradam as empresas? Cada um desses tópicos independentes de sua posição, abordam atitudes que contam negativamente sobre a visão que a empresa tem sobre você, evitá-los é muito importante para que tenha uma boa carreira e uma permanência estável na empresa.


Então vamos conhecer um pouquinho de cada um!


 


10º Falta de pontualidade.


As empresas contam com seus profissionais e com a entrega dos seus trabalhos. Atrasar-se para uma reunião ou deixar de entregar trabalhos, cuja entrega você já havia confirmado, mostra claro descaso com suas obrigações e também pode dar sinais de incompetência.


falta pontualidade


9º Não valorizar contribuições dos colegas


Muitos profissionais simplesmente desconsideram a opinião e as ideias dos demais colegas. Isso novamente gera desmotivação, justamente o que as empresas não querem. Mesmo que uma sugestão exposta não seja do seu agrado, há formas e formas de expressar sua opinião. Portanto, tenha sempre cuidado ao falar e, antes de rejeitar algo, mostre que teve a preocupação de analisar a ideia.


não valorizar


8º Expor assuntos confidenciais da empresa


Mal intencionado ou simplesmente por falar demais, expor assuntos confidenciais sempre pode colocar o profissional em uma péssima situação dentro da empresa.


Se a estratégia for adotar esse tipo de comportamento para conseguir um espaço ou uma oportunidade no concorrente, saiba que a própria empresa interessada em suas informações não vai avaliá-lo como um profissional.


confidencial


7º Não assumir os seus erros


Quando um problema ocorre e um projeto, por exemplo, não sai conforme o esperado, todos sabem exatamente onde foi o problema. Tendo isso em mente, não assumir suas falhas, pensando em não abalar sua imagem, não vai ajudar em nada.


A atitude profissional nesse caso é assumir as falhas e sugerir formas de reverter os danos, assim, o colaborador mostra que está aberto.


culpa não e minha


6º Ser intolerante e inflexível


Esse comportamento mostra que você não sabe receber críticas: “profissionais intolerantes sabem que estão errados, mas mesmo assim não estão dispostos a mudar”. Lembre-se de que esse não é o tipo de profissional que as empresas querem.


intolerante


5º Falta de humildade


O problema da falta de humildade dentro de uma equipe é que esse tipo de atitude geralmente cria conflitos e causa desmotivação. 


falta humildade


4º Individualismo


Dois tipos de individualistas: aqueles que são assim, pois têm problemas em dividir tarefas, ou seja, não desenvolveram tal competência, e aqueles que adotam esse tipo de postura para "se mostrar", anunciando em todas as oportunidades que ele é o "faz tudo", que só ele tem capacidade etc.


No primeiro caso, a solução é simples: desenvolva a habilidade de trabalhar em equipe. No segundo caso, é preciso que o profissional entenda que a empresa está voltada para resultados e não para os empregados. Ou seja, é preciso que haja velocidade e o individualista sempre pode travar os processos, então, por mais que você seja capaz de fazer tudo, sua individualidade em excesso vai sempre ser um ponto negativo.


individualismo


3º Difamar colegas de trabalho


Ponto inquestionável, quando o assunto é comportamento desagradável no mundo corporativo. Falar mal de colegas de trabalho tem implicações tão profundas que pode até motivar acusações de assédio moral. Difamar a imagem de outros colaboradores mostra imaturidade e comportamento antiprofissional.


difamar amigos


2º Recusa em aceitar desafios


As empresas são dinâmicas, o mercado exige pessoas competentes, interessadas e voltadas para resultados. Nesse sentido, desafios serão constantemente propostos e não aceitá-los é confirmar que você não tem interesse no sucesso da empresa.


recusa


Lembrem-se que o pensamento "eu não fui contratado e não ganho para isso" nem sempre é válido. Fazer parte de um projeto novo, mesmo que tenha de trabalhar mais, sem que haja inicialmente um retorno financeiro, pode trazer muitas outras recompensas, sobretudo no que diz respeito ao aprendizado e à experiência.


1º Desonestidade


O primeiro comportamento altamente desagradável no mundo corporativo é a tentativa de autopromoção por meio mecanismos injustos. Exemplo dessa postura é se aproveitar de uma amizade interna com um gestor para que suas ideias tenham prioridade em algum projeto. Utilizar sua equipe como ferramenta de autopromoção também é visto como uma atitude antiprofissional e facilmente identificável.


desonestidade


 


Agora que você já conhece os 10 comportamentos que as empresas detestam, sendo assim atente-se sempre, analise quais estão sendo suas atitudes e comportamentos no dia a dia do seu trabalho, e se ainda não faz parte do mercado de trabalho fica dica do que não deve se fazer, e assim seja um profissional melhor!


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